Главная - Социальное обеспечение - Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате

Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате


Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате

Экономист по труду и заработной плате


Сегодня высокопрофессиональных экономистов по труду можно пересчитать по пальцам. Рассказать о профессии инженера (экономиста) по труду и заработной плате с 13-летним стажем Надежду Понамарёву. ПрофГид: Надежда, чем занимается инженер по труду и заработной плате?

Что входит в его обязанности? Надежда Понамарёва. Во-первых, он занимается разработкой нормативных документов по системам оплаты труда в организации, разработкой положений по оплате труда и премирования сотрудников. Он же разрабатывает штатное расписание, должностные инструкции, рассчитывает нормы выработки продукции, трудозатрат, ведёт хронометраж и учет сверхурочных работ т.д.

В некоторых организациях таких специалистов нет. Если фирма небольшая или, скажем, она специализируется на торговле, предоставлении услуг, то острой нужды в инженере по труду здесь нет.

Потому что зарплата работников подобных фирм формируется просто: учитывается процент от продажи.

Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате

Должностная инструкция, разработанная для такого специалиста, как экономист по труду и зарплате, создана на базе справочника должностей квалификационного характера.

В ней раскрыты базовые обязательства специалиста, его правовые полномочия, уровень ответственности за совершенные деяния.

Предложенный документ может выступать в качестве основы для разработки норм, обладающих более конкретными перечнями должностных обязанностей, при этом во внимание принимаются особенности работы фирмы.

Содержание статьи Специалист, имеющий экономический навык в отношении труда и заработной платы, назначается на вакансию в рамках приказа генерального директора организации.

Он подчиняется финансовому начальнику, руководящему звену отдела плановой экономики. Если вдруг ему пришлось отсутствовать на рабочем месте, происходит переход его прав и обязательств к иному должностному лицу, согласно объявлению в приказном документе. На должность может быть назначено лицо лишь с образованием и имеющимся стажем.

Должностная инструкция экономисту по труду

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 19,4 кб Поделиться: Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЭКОНОМИСТУ ПО ТРУДУ 1. Экономист по труду относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность экономиста по труду назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы на должности техника по труду I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (экономическим) образованием, не менее 5 лет. На должность экономиста по труду II категории назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы на должности экономиста по труду или на других должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим экономическим образованием, не менее 3 лет.

Рекомендуем прочесть:  Сбербанк завтра работает в самаре

Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях » и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях », утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 (редакция от 15.05.2013) Должностные обязанности.

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.

Должностные обязанности Экономиста по труду и заработной плате

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Должность Экономист по труду и заработной плате (далее – Экономист) относится к категории специалистов и входит в штатный состав Департамента управления персоналом. На должность Экономист назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование.

Экономист может иметь другое высшее образование.

В этом случае он должен в течение 1-2 лет повысить квалификацию и подтвердить факт повышения квалификации. Экономист должен иметь опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Назначение на должность Экономиста и освобождение от нее производится приказом Директора департамента управления персоналом.

Экономист подчиняется непосредственно Директору Департамента управления персоналом, а в его отсутствие – лицу, замещающему его. На время отсутствия работника, исполняющего должность Экономиста его обязанности исполняет Менеджер по организационному проектированию.

Должностная инструкция ведущего экономиста по труду

Содержание УТВЕРЖДАЮ Директор по экономике П.П.

Безденежных ПАО «Трест» ____________ П.П. Петров «___»___________ г. 1.1 На должность ведущего экономиста по труду (далее ведущий экономист) планово-экономического отдела (далее ПЭО) ОАО «Трест» (далее Предприятие) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.2 Ведущий экономист подчиняется непосредственно начальнику планово-экономического отдела (далее начальник отдела). 1.3 Назначение, перемещение и увольнение ведущего экономиста производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела.

1.4 В случае временного отсутствия ведущего экономиста (командировка, болезнь, отпуск) его обязанности выполняет другой экономист по распоряжению начальника отдела. 1.5 В своей работе ведущий экономист руководствуется:

Должностная инструкция экономиста по труду

Финансы Экономика Бухгалтерия

Управление Стратегия Бизнес и заработной плате разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности экономиста, его права и ответственность, а также требования к квалификации.

Предложенная типовая должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Должностная инструкция экономиста по труду

11059 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции экономиста по труду, образец 2019 года.

должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности экономиста по труду, права экономиста по труду, ответственность экономиста по труду. относится к разделу

«Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»

.

В должностной инструкции экономиста по труду должны быть отражены следующие пункты: 1) Должностные обязанности.

Осуществляет сбытовую деятельность в соответствии с заказами и заключенными договорами, обеспечивает поставку выпускаемой продукции потребителям (заказчикам) в установленные сроки и полном объеме. Принимает участие в подготовке проектов перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, составлении прогнозов сбыта.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 3 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Написал 2 Репутация:

6 августа 2015, 22:02 Оценок нет Здравствуйте товарищи экономисты.Сбросьте пожалуйста должностную инструкцию экономиста бюджетной организации.Огромное спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Рекомендуем прочесть:  Остин как вернуть товар в магазин

[e-mail скрыт] Беларусь, Гродно Написал 2 Репутация: 7 августа 2015, 10:56 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ экономиста по труду и заработной плате _____________ №_______ I. Общие положения.

Должностная инструкция экономиста по труду

Вы здесь I.

Общие положения 1. Экономист по труду относится к категории специалистов.

2. На должность: — экономиста по труду назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; — экономиста по труду II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; — экономиста по труду I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет.

3.

Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате

Вы здесь 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Должность Экономист по труду и заработной плате (далее — Экономист) относится к категории специалистов и входит в штатный состав Департамента управления персоналом.

На должность Экономист назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование. Экономист может иметь другое высшее образование. В этом случае он должен в течение 1-2 лет повысить квалификацию и подтвердить факт повышения квалификации.

Экономист должен иметь опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Назначение на должность Экономиста и освобождение от нее производится приказом Директора департамента управления персоналом. Экономист подчиняется непосредственно Директору Департамента управления персоналом, а в его отсутствие — лицу, замещающему его.

На время отсутствия работника, исполняющего должность Экономиста его обязанности исполняет Менеджер по организационному проектированию.

Экономиста (инженера) по труду

zip Вы можете скачать должностную инструкцию экономиста (инженера) по труду бесплатно.

Должностные обязанности экономиста (инженера) по труду Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА (ИНЖЕНЕРА) ПО ТРУДУ ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г.

№00 I. Общие положения 1.1. Данная должностная инструкция определяет ответственность, права и должностные обязанности экономиста (инженера) по труду_____________________ (далее – «предприятие»).1.2.

Назначение

Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате

› Открыть в формате WORD I. Общие положения 1. Экономист по труду относится к категории специалистов.